Phoenix Solar AG und renomierte Personalberatung rufen Human Resources Expertenkreis Solar ins Leben

28.01.2010 | Sulzemoos
Die Phoenix Solar AG, ein im TecDAX notiertes, international führendes Photovoltaik-Systemhaus, hat gemeinsam mit der Kienbaum Management Consultants GmbH & Co. KG den Expertenkreis Solar ins Leben gerufen. Der Einladung zum ersten Expertenkreis am Hauptsitz der Phoenix Solar AG in Sulzemoos bei München folgten im vergangenen Monat zwölf Unternehmen aus der Photovoltaikbranche.

Die Solarbranche ist eine der wichtigsten Wachstums- und Zukunftsbranchen - nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Allein 2008 haben mehr als 15.000 deutsche Solarunternehmen mit rund 80.000 Beschäftigten einen Gesamtumsatz von rund elf Milliarden Euro erwirtschaftet. Für das Jahr 2020 erwartet der Bundesverband Solarwirtschaft mehr als 150.000 Beschäftigte in der deutschen Solarindustrie.

Diesen Wachstumszielen trägt die Etablierung des Expertenkreises Rechnung. Im Rahmen des ersten bei Phoenix Solar in Sulzemoos durchgeführten Expertenkreises diskutierten die Personalverantwortlichen von zwölf Solarunternehmen die aktuellen Herausforderungen im Bereich Human Resources. Angeregt wurden sie durch die Vorträge der Kienbaum-Berater zu Themen wie Fachkräftemangel und demographische Entwicklung, Vergütungsstrukturen und Grading sowie Benchmarking. Ziel dieses Austausches ist es, Themen und Interessen zu bündeln und gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten. Im Mittelpunkt stehen dabei die Entwicklung einer Ausbildungs- und Recruitingplattform, das gemeinsame Talentmanagement und die Erarbeitung eines Photovoltaik-Branchen-Brandings.

Sabine Kauper, Vorstand Finanzen der Phoenix Solar AG und Martin Reckel, Leiter Personal und Organisationsentwicklung, stellten in ihrem Vortrag die spezifische Situation der Photovoltaikunternehmen vor und erläuterten die Herausforderungen der Zukunft für das Personalmanagement. Als Eckpfeiler der strategischen Personalarbeit in der Photovoltaikbranche sieht Sabine Kauper das Change Management, die Personalentwicklung und den Aufbau von schlagkräftigen Vertriebsstrukturen, das Talentmanagement, die Positionierung der Arbeitgebermarke sowie die wachsende Internationalisierung der Branche.

"Wir erwarten uns von diesem Expertenkreis eine Etablierung der Photovoltaikbranche sowie Erleichterungen in der Personalbeschaffung durch Synergien mit anderen Photovoltaikunternehmen. Dem Bewerber bieten wir eine dynamische Wachstumsbranche mit interessanten Jobangeboten", so Sabine Kauper.

Quelle: Pressemeldung Phoenix Solar AG

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